中弘建设“3+9”优越会娱乐官方网站理念
“3”是指：企业精神、企业宗旨、企业价值观
“9”是指：团队理念、安全理念、人才理念
经营理念、管理理念、工程理念
创新理念、薪资理念、成本理念
一、企业精神：
诚信高效，行稳致远。
注解：一个人来到世界上，诚实守信是做人之本，也是为人之道，没有诚信就很难立足，更谈不上长远发展。作为中弘人就要秉持这一精髓，诚实做人，踏实做事，不断提升自身综合能力，用高素质，高质量、高效率为中弘企业服务。积极培养“中弘是我家、发展靠大家”，“企业兴我兴、企业衰我耻”的荣辱观意识。积极营造“成长在中弘、发展在中弘、圆梦在中弘”的浓厚氛围。上下联动、团结协作、稳扎稳打、追求卓越，不断拓展壮大公司实力，为实现个人与企业双赢的既定目标而不懈努力。
二、企业宗旨：
精于事，诚于人，让中弘人持续成长，让家人过上好日子。
注解：当今社会发展日新月异，仅靠一个人单打独斗，难以开拓出新天地，而团队的力量就是解决这一问题的良方。众人拾柴火焰高，正如歌曲“众人划桨开大船”所唱：“一加十，十加百，百加千千万，你加我，我加你，大家心相连，同舟共济海让路，号子一喊浪靠边，百舸争流千帆进。”共同的理想信念，让我们汇聚在中弘旗下，这是缘分也是舞台，我们只有不断学习，充实提高，为中弘企业发展献计出力，才能赢得尊重、鲜花、掌声和应有的报酬，让家人过上体面丰裕的好日子。
三、价值观：
敬天爱人，正直诚信，先予后取。
注解：价值观是基于人的一定的思维感官之上而做出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物，辨别是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用。
在同样的客观条件下，具有不同价值观的人，其动机模式不同，产生的行为也不相同，动机的目的方向受价值观的支配，只有那些经过价值判断被认可的，才能转换为行为的动机，并以此为目标引导人们的行为。
敬天爱人的意思是敬重上天，敬畏神灵，爱护他人。“天”就是道理，包括尊重自然，尊重科学，尊重法律和社会伦理；合乎规律即为‘敬天’。我们大家在一起共事，都是兄弟姐妹，要以仁慈之心、仁爱之心关爱他人、帮助他人，就是“爱人”。从人性的层面讲这是一种大爱、大诚、大智的体现，也是人类从自我向无我境界转化的一种升华。
人们常说：“做事先做人”。做人，人品比才能更重要，人品好的人运气也不会差，厚德载物才能走的更远；做事，良心比金钱更珍贵，心地善良才能受人尊敬；因为善良里藏着自己的运气，越是善良的人，他们计较的东西越少，敢于承担的责任越多，时间久了，他们的人缘也会更好，生活自然也会变得更美好。一个人品好又善良的人，人生之路一定会越走越顺畅。能力可以帮助你走得快，但人品才能帮助你走得更远。
予与取的核心含义是指：企业员工利益之间的关系，是员工所创造的价值在团队中再次分配的问题。有付出才有回报，付出的多，回报和收获才能更大。戴尔·卡耐基说：“你希望得到对方怎样的对待，你就该怎样去对待对方。”在这个世界上，人都渴望被尊重，没有人不希望别人真心欣赏自己，但想在他人身上寻找到自我价值，必须先承认他人的价值。概括就是欲取先予。
价值观反映人们的认知和需求状况，他从某个方面反映了人们的人生观和世界观。
四、团队理念：
沟通协作，互相学习，共同成长。
五、安全理念：
安全是一切价值的前提。
六、人才理念：
品端，善学，有激情。
七、经营理念：
建一流工程，交四方朋友，筑企业丰碑。
八、管理理念：
标准，廉洁，高效。
九、工程理念：
做工程就是做人品。
十、创新理念：
小改进，大奖励。
十一、薪资理念：
高价值，高回报。
十二、成本理念：
节约奖励，浪费赔偿。
